Shizen Form 利用規約 (Terms and Conditions)

1. はじめに (Introduction)

本規約は、Shizen Formが提供する人材コンサルティングサービスおよび関連するオンラインプラットフォームの利用に関する条件を定めるものです。本サービスをご利用いただく際は、本規約に同意いただく必要があります。

2. サービスの内容 (Description of Services)

Shizen Formは以下の人材コンサルティングサービスを提供します:

• タレント獲得および採用 (Talent Acquisition and Recruitment)
• 従業員エンゲージメントおよび定着戦略 (Employee Engagement and Retention Strategies)
• 人事評価システム開発 (Performance Management System Development)
• HRテクノロジー導入 (HR Technology Implementation)
• 研修および開発プログラム (Training and Development Programs)
• 報酬および福利厚生コンサルティング (Compensation and Benefits Consulting)
• 組織設計および変更管理 (Organizational Design and Change Management)
• HRポリシーおよびコンプライアンス支援 (HR Policy and Compliance Support)

当サイトは、これらのサービスに関する情報提供および関連する問い合わせ窓口を提供します。

3. 利用者の義務 (User Obligations)

• 利用者は、本サービスを適用されるすべての法令および本規約に従って利用するものとします。
• 虚偽の情報を提供する行為は禁止します。
• 本サービスまたは当社の運営を妨害する行為は禁止します。

4. 知的財産権 (Intellectual Property Rights)

当サイト上のすべてのコンテンツ（テキスト、画像、ロゴなど）は、Shizen Formまたはそのライセンサーが所有する知的財産であり、日本の著作権法および国際条約によって保護されています。事前の書面による許可なく、これらのコンテンツを複製、配布、表示、または派生作品を作成することはできません。

5. 免責事項 (Disclaimer of Warranties)

Shizen Formは、当サイトを通じて提供される情報の正確性、完全性、または適合性について、いかなる保証も行いません。本サービスは「現状有姿」で提供され、明示的または黙示的を問わず、商品性、特定目的への適合性、非侵害の黙示の保証を含め、いかなる種類の保証も行いません。

6. 責任の制限 (Limitation of Liability)

Shizen Formは、本サービスの利用または利用不能に起因する直接的、間接的、偶発的、特別的、または結果的損害（利益の損失、データの損失、業務の中断などを含むがこれらに限定されない）について、たとえそのような損害の可能性について助言を受けていたとしても、責任を負いません。

7. 規約の変更 (Changes to Terms)

Shizen Formは、必要に応じて本規約を随時変更する権利を留保します。変更された規約は、当サイトに掲載された時点で効力を生じます。利用者は、定期的に本規約を確認する責任を負うものとします。

8. 準拠法および紛争解決 (Governing Law and Dispute Resolution)

本規約は、日本法に準拠し、同法に従って解釈されるものとします。本規約に起因または関連して発生する一切の紛争は、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

9. 連絡先 (Contact Information)

本規約に関するご質問やご不明な点がございましたら、以下の連絡先までお問い合わせください。

Shizen Form

住所: 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷8-15-7 3F

電話番号: +81-3-4579-2101